Внутренняя и внешняя мотивация

Различают внутреннюю и внешнюю мотивации. При внутренней мотивации заслугу за свои деяния человек, что именуется, «имеет в самом себе»: чувство своей компетенции, уверенность в собственных силах и намерениях, ублажение от собственного труда, самореализации. Внутреннюю мотивацию увеличивает положительная оборотная связь в форме похвалы, одобрения и т.п. Наружняя мотивация находится Внутренняя и внешняя мотивация в зависимости от отношений человека со средой (это может быть желание получить вознаграждение, избежать наказания и пр.). Она регулируется наружными психическими и вещественными критериями деятельности. Если человек работает из-за средств, то средства являются внутренним мотиватором, если же в большей степени из-за энтузиазма к работе, то средства выступают Внутренняя и внешняя мотивация наружным мотиватором.

Можно выделить последующие особенности наружной и внутренней мотивации:

Разглядим более пользующуюся популярностью концепцию мотивации, создателем которой является Абрахам Маслоу.

А. Маслоу обусловил мотивацию как внутреннее поведение, побуждающее индивидума решать какие-либо деяния, и сгенерировал главные идеи, которые, по его воззрению, определяют человеческое поведение.

Маслоу открыл закон, согласно которому ублажение потребностей 1-го уровня делает насущным другой, более высочайший уровень потребностей. После ублажения нижележащих потребностей у человека актуализируется более Внутренняя и внешняя мотивация высочайшая потребность (Карл Маркс называл это законом возвышающихся потребностей). Потому неудовольствию, жалобам может не быть конца. Если не удовлетворяются потребности более малого уровня, почти всегда человек не может всеполноценно удовлетворять потребности более больших уровней. Это припоминает восхождение по ступеням. Потому обычно иерархию потребностей по Маслоу представляют в виде Внутренняя и внешняя мотивация пирамиды, состоящей из 5 уровней (ступеней). При всем этом уровни не дискретны, потребности взаимопроникаемы, и потому нередко бывает тяжело отделить одну от другой.

43. Внимание — это процесс сознательного либо безотчетного (полусознательного) отбора одной инфы, поступающей через органы эмоций, и игнорирования другой.

Функции внимания:

· активизирует нужные и тормозит ненадобные на этот момент психические и физиологические Внутренняя и внешняя мотивация процессы,

· содействует организованному и целенаправленному отбору поступающей в организм инфы в согласовании с его животрепещущими потребностями,

· обеспечивает избирательную и долгосрочную сосредоточенность психологической активности на одном и том же объекте либо виде деятельности.

· определяет точность и детализацию восприятия,

· определяет крепкость, и избирательность памяти,

· определяет направленность и продуктивность мыслительной деятельности.

· является Внутренняя и внешняя мотивация типичным усилителем для перцептивных процессов, позволяющим различать детали изображений.

· выступает для людской памяти как фактор, способный задерживать подходящую информацию в краткосрочной и оперативки, как непременное условие перевода запоминаемого материала в хранилища длительной памяти.

· для мышления выступает как неотклонимый фактор правильного осознания и решения задачки.

· в системе межчеловеческих отношений Внутренняя и внешняя мотивация содействует наилучшему взаимопониманию, адаптации людей друг к другу, предупреждению и своевременному разрешению межличностных конфликтов.

· о внимательном человеке молвят как о приятном собеседнике, тактичном и пикантном партнере по общению.

· внимательный человек лучше и успешнее учится, большего добивается в жизни, чем недостаточно внимательный.

Главные виды внимания:

· природное и социально обусловленное внимание Внутренняя и внешняя мотивация,

· конкретное и опосредствованное внимание,

· непроизвольное и случайное внимание,

· чувственное и умственное внимание.

Природное внимание - дано человеку с самого его рождения в виде прирожденной возможности избирательно реагировать на те либо другие наружные либо внутренние стимулы, несущие внутри себя элементы информационной новизны (приблизительный рефлекс).

Социально обусловленное внимание - складывается прижизненно в итоге обучения Внутренняя и внешняя мотивация и воспитания, связано с волевой регуляцией поведения, с избирательным сознательным реагированием на объекты.

Конкретное внимание - не управляется ничем, не считая того объекта, на который оно ориентировано и который соответствует животрепещущим интересам и потребностям человека.

Опосредствованное внимание - регулируется при помощи особых средств, к примеру жестов, слов, указательных символов, предметов.

Непроизвольное внимание - не связано с Внутренняя и внешняя мотивация ролью воли, не просит усилий для того, чтоб задерживать и в течение определенного времени сосредоточивать на кое-чем внимание.

Случайное внимание - непременно включает волевую регуляцию, просит усилий для того, чтоб задерживать и в течение определенного времени сосредоточивать на кое-чем внимание, обычно связано с борьбой мотивов либо побуждений Внутренняя и внешняя мотивация, наличием сильных, обратно направленных и конкурирующих вместе интересов,

Чувственное внимание -связано с чувствами и избирательной работой органов эмоций, в центре сознания находится какое-либо чувственное воспоминание.

Умственное внимание - в большей степени связано с сосредоточенностью и направленностью мысли, объектом энтузиазма является идея.

44. Непроизвольное внимание — более низкая форма внимания, которое появляется в итоге воздействия Внутренняя и внешняя мотивация раздражителя на какой-нибудь из анализаторов. Оно появляется по закону приблизительного рефлекса и общее для человека и животных.

Появление непроизвольного внимания может быть вызвано особенностью воздействующего раздражителя, также обусловливаться соответствием этих раздражителей прошлому опыту либо психологическому состоянию человека.

Время от времени непроизвольное внимание может быть полезным, как в работе, так Внутренняя и внешняя мотивация и в быту, оно дает нам возможность вовремя выявить возникновение раздражителя и принять нужные меры, и упрощает включение в обычную деятельность.

Но в то же время непроизвольное внимание может иметь отрицательное значение для фуррора выполняемой деятельности, отвлекая нас от головного в решаемой задачке, снижая продуктивность работы в Внутренняя и внешняя мотивация целом. К примеру, необыкновенный шум, выкрики и вспышки света во время работы отвлекают наше внимание и мешают сосредоточиться.


vnutrennie-faktori-riska-razvitiya-prolezhnej.html
vnutrennie-funkcii-rossijskogo-gosudarstva.html
vnutrennie-i-vneshnie-faktori-vliyayushie-na-evolyuciyu-yazika.html